Транзактный Анализ для Тренеров.
Автор: Джули Хей
Издательство: "Метанойя", СПб, 2020.
Страниц - 366 стр., с ил.
ISBN 978-5-944363-66-4
Copyright © Julie Hay, 2009
© Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. Д.Д. Касьянов, 2020
Транзактный Анализ для Тренеров.
Автор: Джули Хей
Издательство: "Метанойя", СПб, 2020.
Страниц - 366 стр., с ил.
ISBN 978-5-944363-66-4
Copyright © Julie Hay, 2009
© Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. Д.Д. Касьянов, 2020
-
Описание
Книга «Транзактный анализ для тренеров» — многофункциональна. Это и новый взгляд на теорию Транзактного анализа (ТА), плюс методическое пособие для проведения тренингов
и обучающих групп с использованием ТА, плюс структурированный гид для личностного роста и профессионального развития тренера («тренинг для тренеров»). Методически выверенная теория дополняется самыми разнообразными упражнениями.
Особое внимание автор уделил феномену «рефлексии», расширению осознания и раскрытию творческих способностей (Глава 11 «Творчество и инновации»), а также роли супервизии (Глава 12 «Супервизия») в жизни тренера и консультанта ТА.
СОДЕРЖАНИЕ
Список рисунков 6
Благодарности 8
Об этой книге 11
Главы
1 Применение ТА в организациях 16
2 Контракты на обучение 41
3 Жизненные позиции или отношения 69
4 Межличностные стили 96
5 Рабочие стили 136
6 Стили мышления 159
7 Работа с другими 191
8 Работа с группой 226
9 Стили лидерства 251
10 Работа с изменениями 267
11 Творчество и инновации 288
12 Профессиональная супервизия 310
Приложения
1 Книги Эрика Берна 331
2 Памятная научная награда Эрика Берна 332
3 Ассоциации ТА 336
4 Квалификации Развивающегося ТА 337
5 Опросник «Окна в мир» 344
6 Опросник «Личностные стили» 348
7 Опросник «Стили мышления» (Внутренние эго-состояния) 351
8 Рабочие стили — Зарисовки 354
9 Опросник «Рабочие стили» 356
10 Опросник «Рабочие стили для менеджеров» 359
Список использованной литературы 362
Послесловие издателя 364
Список рисунков
1.1 Связи между концепциями ТА 35
2.1 Трехсторонний контракт 46
2.2 Типичный расширенный трехсторонний контракт 51
2.3 Психологическая дистанция 53
3.1 Окна в мир 72
3.2 Открытое окно в реальность 74
3.3 Алмаз диспозиций 76
3.4 Комбинации диспозиций 77
3.5 Мини-сценарий 81
4.1 Основная Модель эго-состояний 98
4.2 Личностные стили (Поведенческие эго-состояния) 101
4.3 Типичная эгограмма 105
4.4 Внутренние эго-состояния 107
4.5 Внутренний Ребенок 107
4.6 Внутренний Родитель 109
4.7 Внутренний Взрослый 111
4.8 Параллельная транзакция 113
4.9 Пересекающаяся транзакция 114
4.10 Скрытая транзакция 116
4.11 Преломленная транзакция 117
4.12 Стадии конфликта 119
4.13 Последовательность решения конфликта 122
4.14 Иерархия эго-состояний 123
6.1 Мышление внутренних эго-состояний 161
6.2 Симбиотическое мышление 166
6.3 Система рэкета 171
6.4 Петля неудачи УДП 174
6.5 Петля успеха ППП 175
6.6 Шаги к успеху 179
6.7 Движение вверх по ступеням 181
7.1 Драматический треугольник 206
7.2 Игра «Да, но…» 208
7.3 Пирамида силы 211
8.1 Предварительный групповой имаго 234
8.2 Скорректированный групповой имаго 235
8.3 Адаптированный групповой имаго 236
8.4 Сплоченный групповой имаго 238
9.1 Оценочный куб AP3 252
9.2 Квадранты Оценочного куба AP3 253
9.3 Третье измерение 258
9.4 Содержание Оценочного куба AP3 260
9.5 Предпочтения Оценочного куба AP3 261
10.1 Кривая компетентности 269
10.2 Циклы развития 273
10.3 Спирали в спиралях 277
11.1 Творчество и эго-состояния 290
12.1 Виды переноса 315
12.2 Как избежать перенос
-
Комментарии 0
Добавить комментарий
Книга «Транзактный анализ для тренеров» — многофункциональна. Это и новый взгляд на теорию Транзактного анализа (ТА), плюс методическое пособие для проведения тренингов
и обучающих групп с использованием ТА, плюс структурированный гид для личностного роста и профессионального развития тренера («тренинг для тренеров»). Методически выверенная теория дополняется самыми разнообразными упражнениями.
Особое внимание автор уделил феномену «рефлексии», расширению осознания и раскрытию творческих способностей (Глава 11 «Творчество и инновации»), а также роли супервизии (Глава 12 «Супервизия») в жизни тренера и консультанта ТА.
СОДЕРЖАНИЕ
Список рисунков 6
Благодарности 8
Об этой книге 11
Главы
1 Применение ТА в организациях 16
2 Контракты на обучение 41
3 Жизненные позиции или отношения 69
4 Межличностные стили 96
5 Рабочие стили 136
6 Стили мышления 159
7 Работа с другими 191
8 Работа с группой 226
9 Стили лидерства 251
10 Работа с изменениями 267
11 Творчество и инновации 288
12 Профессиональная супервизия 310
Приложения
1 Книги Эрика Берна 331
2 Памятная научная награда Эрика Берна 332
3 Ассоциации ТА 336
4 Квалификации Развивающегося ТА 337
5 Опросник «Окна в мир» 344
6 Опросник «Личностные стили» 348
7 Опросник «Стили мышления» (Внутренние эго-состояния) 351
8 Рабочие стили — Зарисовки 354
9 Опросник «Рабочие стили» 356
10 Опросник «Рабочие стили для менеджеров» 359
Список использованной литературы 362
Послесловие издателя 364
Список рисунков
1.1 Связи между концепциями ТА 35
2.1 Трехсторонний контракт 46
2.2 Типичный расширенный трехсторонний контракт 51
2.3 Психологическая дистанция 53
3.1 Окна в мир 72
3.2 Открытое окно в реальность 74
3.3 Алмаз диспозиций 76
3.4 Комбинации диспозиций 77
3.5 Мини-сценарий 81
4.1 Основная Модель эго-состояний 98
4.2 Личностные стили (Поведенческие эго-состояния) 101
4.3 Типичная эгограмма 105
4.4 Внутренние эго-состояния 107
4.5 Внутренний Ребенок 107
4.6 Внутренний Родитель 109
4.7 Внутренний Взрослый 111
4.8 Параллельная транзакция 113
4.9 Пересекающаяся транзакция 114
4.10 Скрытая транзакция 116
4.11 Преломленная транзакция 117
4.12 Стадии конфликта 119
4.13 Последовательность решения конфликта 122
4.14 Иерархия эго-состояний 123
6.1 Мышление внутренних эго-состояний 161
6.2 Симбиотическое мышление 166
6.3 Система рэкета 171
6.4 Петля неудачи УДП 174
6.5 Петля успеха ППП 175
6.6 Шаги к успеху 179
6.7 Движение вверх по ступеням 181
7.1 Драматический треугольник 206
7.2 Игра «Да, но…» 208
7.3 Пирамида силы 211
8.1 Предварительный групповой имаго 234
8.2 Скорректированный групповой имаго 235
8.3 Адаптированный групповой имаго 236
8.4 Сплоченный групповой имаго 238
9.1 Оценочный куб AP3 252
9.2 Квадранты Оценочного куба AP3 253
9.3 Третье измерение 258
9.4 Содержание Оценочного куба AP3 260
9.5 Предпочтения Оценочного куба AP3 261
10.1 Кривая компетентности 269
10.2 Циклы развития 273
10.3 Спирали в спиралях 277
11.1 Творчество и эго-состояния 290
12.1 Виды переноса 315
12.2 Как избежать перенос