Эйнштейн и искусство ходить под парусами. Новый взгляд на лидерство.
Автор: Аннэ де Грааф и Клаас Кунст
пер. с англ. Дмитрия Касьянова - СПб.
Издательство: Метанойя, 2019
Страниц - 254 стр., с ил.
ISBN 978-5-901724-57-6
Copyright © Anne de Graaf and Klaas Kunst, 2010
Copyright © Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. Д.Д. Касьянов, 2017
Эйнштейн и искусство ходить под парусами. Новый взгляд на лидерство.
Автор: Аннэ де Грааф и Клаас Кунст
пер. с англ. Дмитрия Касьянова - СПб.
Издательство: Метанойя, 2019
Страниц - 254 стр., с ил.
ISBN 978-5-901724-57-6
Copyright © Anne de Graaf and Klaas Kunst, 2010
Copyright © Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. Д.Д. Касьянов, 2017
-
Описание
ОПРЕДЕЛЯЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ САМИ, ЧТО ДЛЯ ВАС ЗНАЧИТ БЫТЬ ЛИДЕРОМ
Книга «Твой стиль лидерства и профессиональная идентичность.» Аннэ де Граафа и Клааса Кунста приглашает вас в увлекательное путешествие и помогает понять, в чем состоит роль менеджера/руководителя. Благодаря интригующим и завораживающим вопросам вы пойдете по пути познания современного лидерства и сможете определить, что оно значит лично для вас. Именно это обстоятельство делает книгу «Эйнштейн и искусство ходить под парусами» воистину уникальной – это не только увлекательное чтение, но и учебное пособие по современному лидерству.
ЭЙНШТЕЙН…
Во время вашего путешествия вас будет сопровождать гениальный мыслитель Альберт Эйнштейн – олицетворение неутомимого исследователя и блестящего специалиста по задаванию правильных и важных вопросов. Вместе с ним вы будете исследовать основные тенденции, связанные с современным понятием лидерства. Одновременно вы будете размышлять над тем, что лично вас делает успешным и эффективным менеджером. Вы также познакомитесь с различными подходами к феномену лидерства и узнаете о тех принципах, которые используют в своей работе эффективные менеджеры.
…И ИСКУССТВО ХОДИТЬ ПОД ПАРУСАМИ
Вопрос не в том, как вообще можно стать выдающимся менеджером, а в том, как лично вы можете им стать. Ваши сильные стороны и распределение сил в вашей организации помогут раскрыть перед вами новые возможности для роста и развития. «Искусство ходить под парусами» состоит в том, что моряк сталкивается с двумя разными силами. Он оптимально использует все элементы экологической системы и позволяет ветру, временам года и течениям работать на него. Он также использует свою силу, чтобы установить руль и парус в наилучшее положение. Его собственная сила и силы внешней среды работают совместно, как в наилучшем сценарии. Менеджеры используют свою личную силу, опыт, знания, навыки и способности. Они также знают достоинства и недостатки системы, а также контекст, в котором они работают. Выдающиеся менеджеры знают обе силы и эффективно используют их, чтобы вести свою организацию заданным курсом.
Настоящая книга предлагает большое количество различных концепций и моделей, взятых из Транзактного Анализа, Теории Групповых Отношений, Теории Систем и Коммуникаций. Однако основная цель книги – помочь человеку в поиске и осознании роли менеджера в быстро изменяющейся организационной среде.
Аннэ де Грааф является менеджером по обучению в BMC Academy (Нидерланды), аккредитованным тренером и супервайзером в организационном развитии Международной Ассоциации Транзактного Анализа.
Клаас Кунст является директором группы BMC, а также сертифицированным тренером в Теории Систем и Коммуникаций.
За пять лет в Нидерландах было продана более 50 000 экземпляров книги «Эйнштейн и искусство ходить под парусами» Аннэ де Граафа и Клааса Кунста.Содержание
Благодарность…………………………………………………………..........................9
Начнем с того, что…………………………………………………...........................11
Введение в основные концепции:
как структурирована эта книга……........................................................14
Самое важное для вас! Как максимально эффективно
использовать эту книгу? ………………………………………………...................16
Мейнстримы. Качества современного лидера …………….........18
Мейнстрим 1. Цели и задачи лидера.................................................19
Направление мысли 1: Новый подход к лидерству............................23
Направление мысли 2: Управление командой....................................27
Направление мысли 3: Границы и возможности................................31
Направление мысли 4: Окна организации...........................................35
Мейнстрим 2. Хорошие вопросы — хорошие ответы ....................39
Направление мысли 1: Искусство задавать вопросы..........................40
Направление мысли 2: Типы вопросов ................................................43
Направление мысли 3: Атрибуция........................................................45
Направление мысли 4: Нужные вопросы в нужное время.................47
Мейнстрим 3. Борьба с ролью.............................................................53
Направление мысли 1: Что такое роль.................................................54
Направление мысли 2: Выбор своей роли............................................57
Направление мысли 3: Анализ системы...............................................60
Направление мысли 4: Зеркала и Окна................................................62
Зеркала
Кто я есть?..............................................................................................63
Зеркало 1. Всё дело в вашей точке зрения.........................................64
Направление мысли 1: Я — ОКей, Ты — ОКей.....................................66
Направление мысли 2: Окна в мир.......................................................72
Направление мысли 3: Здоровое окно..................................................73
6 Эйнштейн и искусство ходить под парусами
Зеркало 2. Мастер общения.................................................................76
Направление мысли 1: Эго-состояния..................................................77
Направление мысли 2: Эгограмма.........................................................81
Направление мысли 3: Правила коммуникации.................................84
Зеркало 3. Рабочие стили ....................................................................92
Направление мысли 1: Как бы не переборщить!.................................93
Направление мысли 2: Недостатки — продолжение наших достоинств....99
Направление мысли 3: Есть контакт — нет контакта.........................100
Зеркало 4. Энергия — в эмоциях!......................................................103
Направление мысли 1: Пять основных чувств...................................104
Направление мысли 2: Понимание через эмоции.............................107
Направление мысли 3: Невербальные сигналы.................................108
Зеркало 5. Границы общения………………..........................................110
Направление мысли 1: Познание своих границ.................................111
Направление мысли 2: Вопросы-пограничники................................113
Направление мысли 3: Смею ли я?......................................................115
Зеркало 6. Сценарий жизни...............................................................120
Направление мысли 1: Красная нить..................................................121
Направление мысли 2: Культура и сценарий жизни........................125
Направление мысли 3: Культура организации...................................27
Зеркало 7. Что гладишь, то и растет!................................................129
Направление мысли 1: Гениальный или трудный?..........................130
Направление мысли 2: Виды поглаживаний, или прямо в яблочко...134
Направление мысли 3: Миф о дефиците поглаживаний.................137
Зеркало 8. Не поддающийся определению процесс осознания
неясных проблем с непредсказуемыми последствиями?.................142
Направление мысли 1: Уметь и хотеть! ..............................................144
Направление мысли 2: Смотри на мир
сквозь широкоугольный объектив!.....................................................146
Направление мысли 3: Провокативный коучинг..............................149
Зеркало 9. Будьте смелыми и рискуйте!...........................................152
Направление мысли 1: Предприниматели существуют везде.........153
Содержание 7
Направление мысли 2: Все дело в интуиции?...................................155
Направление мысли 3: В поисках совершенства...............................157
Окна
Перспективы развития системы,
в которой вы работаете.................................................................160
Окно 1. Мы строим собор....................................................................161
Направление мысли 1: Выводы, подсказанные здравым смыслом...162
Направление мысли 2: Адреналин и дружелюбие............................164
Направление мысли 3: Ваша первая команда!..................................168
Окно 2. Всё снова и снова....................................................................174
Направление мысли 1: Психологические игры.................................175
Направление мысли 2: Я так и знал!...................................................178
Направление мысли 3: Как структурировать свое время.................180
Окно 3. Вы все — часть решения! ......................................................186
Направление мысли 1: Жить с проблемой или решать ее?..............187
Направление мысли 2: На трибуне или на поле?..............................188
Направление мысли 3: Изменять других или меняться самому?...191
Окно 4. Изменения — это процесс.....................................................195
Направление мысли 1: Главное — поведение и действия................197
Направление мысли 2: Решает ли проблему ее игнорирование?...198
Направление мысли 3: Пассивность...................................................201
Окно 5. Говори, что делаешь, и делай, что говоришь!....................204
Направление мысли 1: Открытые вопросы и скрытые ожидания...205
Направление мысли 2: Перенос — обычное явление.......................208
Направление мысли 3: Контракты, контракты и еще раз контракты!.. 209
Окно 6. Контракты и психологическая дистанция..........................211
Направление мысли 1: Четкий и ясный контракт с обеих сторон....213
Направление мысли 2: Быть ближе или дальше?.............................215
Направление мысли 3: Преимущество «контрактного» метода.....216
Окно 7. Эмоциональная связь и дисциплина...................................218
Направление мысли 1: Расстановка приоритетов.............................219
8 Эйнштейн и искусство ходить под парусами
Направление мысли 2: Поддержка и контроль.................................220
Направление мысли 3: Сначала контакт — потом контракт............222
Окно 8. «Здесь и сейчас» или «там и тогда»? ..................................225
Направление мысли 1: Старая пластинка..........................................226
Направление мысли 2: Голод по структуре........................................229
Направление мысли 3: Луч надежды..................................................231
Окно 9. Сценарий организации..........................................................232
Направление мысли 1: Поведение — суть коммуникация...............233
Направление мысли 2: Что лучше — быть внутри или снаружи?....237
Направление мысли 3: Здание и идентичность................................239
Литература…..……………………………........................................................240
Краткий словарь терминов…………………..............................................243
Послесловие издателя………………………................................................247
-
Документы
глава книги энштейн.pdf796.2 кб, 01 августа в 01:24 -
Комментарии 0
Добавить комментарий
ОПРЕДЕЛЯЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ САМИ, ЧТО ДЛЯ ВАС ЗНАЧИТ БЫТЬ ЛИДЕРОМ
Книга «Твой стиль лидерства и профессиональная идентичность.» Аннэ де Граафа и Клааса Кунста приглашает вас в увлекательное путешествие и помогает понять, в чем состоит роль менеджера/руководителя. Благодаря интригующим и завораживающим вопросам вы пойдете по пути познания современного лидерства и сможете определить, что оно значит лично для вас. Именно это обстоятельство делает книгу «Эйнштейн и искусство ходить под парусами» воистину уникальной – это не только увлекательное чтение, но и учебное пособие по современному лидерству.
ЭЙНШТЕЙН…
Во время вашего путешествия вас будет сопровождать гениальный мыслитель Альберт Эйнштейн – олицетворение неутомимого исследователя и блестящего специалиста по задаванию правильных и важных вопросов. Вместе с ним вы будете исследовать основные тенденции, связанные с современным понятием лидерства. Одновременно вы будете размышлять над тем, что лично вас делает успешным и эффективным менеджером. Вы также познакомитесь с различными подходами к феномену лидерства и узнаете о тех принципах, которые используют в своей работе эффективные менеджеры.
…И ИСКУССТВО ХОДИТЬ ПОД ПАРУСАМИ
Вопрос не в том, как вообще можно стать выдающимся менеджером, а в том, как лично вы можете им стать. Ваши сильные стороны и распределение сил в вашей организации помогут раскрыть перед вами новые возможности для роста и развития. «Искусство ходить под парусами» состоит в том, что моряк сталкивается с двумя разными силами. Он оптимально использует все элементы экологической системы и позволяет ветру, временам года и течениям работать на него. Он также использует свою силу, чтобы установить руль и парус в наилучшее положение. Его собственная сила и силы внешней среды работают совместно, как в наилучшем сценарии. Менеджеры используют свою личную силу, опыт, знания, навыки и способности. Они также знают достоинства и недостатки системы, а также контекст, в котором они работают. Выдающиеся менеджеры знают обе силы и эффективно используют их, чтобы вести свою организацию заданным курсом.
Настоящая книга предлагает большое количество различных концепций и моделей, взятых из Транзактного Анализа, Теории Групповых Отношений, Теории Систем и Коммуникаций. Однако основная цель книги – помочь человеку в поиске и осознании роли менеджера в быстро изменяющейся организационной среде.
Аннэ де Грааф является менеджером по обучению в BMC Academy (Нидерланды), аккредитованным тренером и супервайзером в организационном развитии Международной Ассоциации Транзактного Анализа.
Клаас Кунст является директором группы BMC, а также сертифицированным тренером в Теории Систем и Коммуникаций.
За пять лет в Нидерландах было продана более 50 000 экземпляров книги «Эйнштейн и искусство ходить под парусами» Аннэ де Граафа и Клааса Кунста.
Содержание
Благодарность…………………………………………………………..........................9
Начнем с того, что…………………………………………………...........................11
Введение в основные концепции:
как структурирована эта книга……........................................................14
Самое важное для вас! Как максимально эффективно
использовать эту книгу? ………………………………………………...................16
Мейнстримы. Качества современного лидера …………….........18
Мейнстрим 1. Цели и задачи лидера.................................................19
Направление мысли 1: Новый подход к лидерству............................23
Направление мысли 2: Управление командой....................................27
Направление мысли 3: Границы и возможности................................31
Направление мысли 4: Окна организации...........................................35
Мейнстрим 2. Хорошие вопросы — хорошие ответы ....................39
Направление мысли 1: Искусство задавать вопросы..........................40
Направление мысли 2: Типы вопросов ................................................43
Направление мысли 3: Атрибуция........................................................45
Направление мысли 4: Нужные вопросы в нужное время.................47
Мейнстрим 3. Борьба с ролью.............................................................53
Направление мысли 1: Что такое роль.................................................54
Направление мысли 2: Выбор своей роли............................................57
Направление мысли 3: Анализ системы...............................................60
Направление мысли 4: Зеркала и Окна................................................62
Зеркала
Кто я есть?..............................................................................................63
Зеркало 1. Всё дело в вашей точке зрения.........................................64
Направление мысли 1: Я — ОКей, Ты — ОКей.....................................66
Направление мысли 2: Окна в мир.......................................................72
Направление мысли 3: Здоровое окно..................................................73
6 Эйнштейн и искусство ходить под парусами
Зеркало 2. Мастер общения.................................................................76
Направление мысли 1: Эго-состояния..................................................77
Направление мысли 2: Эгограмма.........................................................81
Направление мысли 3: Правила коммуникации.................................84
Зеркало 3. Рабочие стили ....................................................................92
Направление мысли 1: Как бы не переборщить!.................................93
Направление мысли 2: Недостатки — продолжение наших достоинств....99
Направление мысли 3: Есть контакт — нет контакта.........................100
Зеркало 4. Энергия — в эмоциях!......................................................103
Направление мысли 1: Пять основных чувств...................................104
Направление мысли 2: Понимание через эмоции.............................107
Направление мысли 3: Невербальные сигналы.................................108
Зеркало 5. Границы общения………………..........................................110
Направление мысли 1: Познание своих границ.................................111
Направление мысли 2: Вопросы-пограничники................................113
Направление мысли 3: Смею ли я?......................................................115
Зеркало 6. Сценарий жизни...............................................................120
Направление мысли 1: Красная нить..................................................121
Направление мысли 2: Культура и сценарий жизни........................125
Направление мысли 3: Культура организации...................................27
Зеркало 7. Что гладишь, то и растет!................................................129
Направление мысли 1: Гениальный или трудный?..........................130
Направление мысли 2: Виды поглаживаний, или прямо в яблочко...134
Направление мысли 3: Миф о дефиците поглаживаний.................137
Зеркало 8. Не поддающийся определению процесс осознания
неясных проблем с непредсказуемыми последствиями?.................142
Направление мысли 1: Уметь и хотеть! ..............................................144
Направление мысли 2: Смотри на мир
сквозь широкоугольный объектив!.....................................................146
Направление мысли 3: Провокативный коучинг..............................149
Зеркало 9. Будьте смелыми и рискуйте!...........................................152
Направление мысли 1: Предприниматели существуют везде.........153
Содержание 7
Направление мысли 2: Все дело в интуиции?...................................155
Направление мысли 3: В поисках совершенства...............................157
Окна
Перспективы развития системы,
в которой вы работаете.................................................................160
Окно 1. Мы строим собор....................................................................161
Направление мысли 1: Выводы, подсказанные здравым смыслом...162
Направление мысли 2: Адреналин и дружелюбие............................164
Направление мысли 3: Ваша первая команда!..................................168
Окно 2. Всё снова и снова....................................................................174
Направление мысли 1: Психологические игры.................................175
Направление мысли 2: Я так и знал!...................................................178
Направление мысли 3: Как структурировать свое время.................180
Окно 3. Вы все — часть решения! ......................................................186
Направление мысли 1: Жить с проблемой или решать ее?..............187
Направление мысли 2: На трибуне или на поле?..............................188
Направление мысли 3: Изменять других или меняться самому?...191
Окно 4. Изменения — это процесс.....................................................195
Направление мысли 1: Главное — поведение и действия................197
Направление мысли 2: Решает ли проблему ее игнорирование?...198
Направление мысли 3: Пассивность...................................................201
Окно 5. Говори, что делаешь, и делай, что говоришь!....................204
Направление мысли 1: Открытые вопросы и скрытые ожидания...205
Направление мысли 2: Перенос — обычное явление.......................208
Направление мысли 3: Контракты, контракты и еще раз контракты!.. 209
Окно 6. Контракты и психологическая дистанция..........................211
Направление мысли 1: Четкий и ясный контракт с обеих сторон....213
Направление мысли 2: Быть ближе или дальше?.............................215
Направление мысли 3: Преимущество «контрактного» метода.....216
Окно 7. Эмоциональная связь и дисциплина...................................218
Направление мысли 1: Расстановка приоритетов.............................219
8 Эйнштейн и искусство ходить под парусами
Направление мысли 2: Поддержка и контроль.................................220
Направление мысли 3: Сначала контакт — потом контракт............222
Окно 8. «Здесь и сейчас» или «там и тогда»? ..................................225
Направление мысли 1: Старая пластинка..........................................226
Направление мысли 2: Голод по структуре........................................229
Направление мысли 3: Луч надежды..................................................231
Окно 9. Сценарий организации..........................................................232
Направление мысли 1: Поведение — суть коммуникация...............233
Направление мысли 2: Что лучше — быть внутри или снаружи?....237
Направление мысли 3: Здание и идентичность................................239
Литература…..……………………………........................................................240
Краткий словарь терминов…………………..............................................243
Послесловие издателя………………………................................................247